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Gestión del Talento Humano y Evaluación 360º -
27 y 28 de Agosto 2009 - Torres CAINCO

Lic. Mariana Carrión
Banco Solidario S.A.
Sub-Gerente Nal. de RR.HH: Participe en mas de 3 talleres, y
encontré mayores conocimientos en esté. Los casos
practico fueron muy ejemplificadores y el facilitador fue muy claro,
preciso y con mucho conocimiento.
Lic.
Karen Bejarano Antelo
Metal Mec Ltda. Asistente de RR.HH
Supera mis expectativas, el expositor fue muy claro y preciso y el
contenido puede aplicarse en nuestra empresa, las instalaciones,
logística y servicios han sido excelentes.
Lic.
Boris Arnez Fernandez
Creating Group
Gerente de Proyectos
Participe en varios talleres y este ha sido mas practico y productivo.
Supera mis expectativas, el expositor explicaba en detalle cada caso y
generaba ejemplos, espero que algún día pueda realizarse
este taller en Cochabamba.
Lic.
Alejandra Barrero Cellular Omnicam S.R.L Analista de RR.HH: A
diferencia de otros seminarios, este es bastante practico y se
implemento las matrices que se oferto, el facilitador desarrollo bien
su tarea e hizo el taller participativo. El contenido del taller puede
aplicarse a nuestra empresa.
Lic.
Paula Benedict de Bellot Benedict & Asociados Gerente
General:Participe en otros talleres, y encontré mayor utilidad y
calidad en éste, además de ser mas practico para
transferirlo al ámbito laboral. El facilitador fue muy bueno -
Claro - Seguro - Buen Humor - Respetuoso y con mucho conocimiento.
Ana
Rosa Gonzales
Farmage Gerente General: Los casos prácticos fueron de mucho
entendimiento en la temática. El facilitador desarrollo bien su
tarea, tiene buena didáctica y sabe llegar con
información suficiente. El evento fue muy bueno y las
condiciones logísticas estuvieron muy acorde para un evento de
alto nivel. Sugeriría tener mas talleres con el mismo
facilitador.
Lic.
Erika Blanco Jordan Dekker Chrysanten Bolivia Gerente de RR.HH:
Participe en mas de 2 talleres y este fue mas practico. El taller
supera mis expectativas y los casos prácticos fueron muy
interesantes. El facilitador desarrollo bien su tarea, y adquirí
nuevos conocimientos de competencias.
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